Verplichte opleiding voor het werken met diisocyanaten

17-10-2023 | Sociale Zekerheid

< 1 min. lezen

Werkt u met diisocyanaten? Dan bent u en uw werknemers per 24 augustus 2023 verplicht om een opleiding te volgen hiervoor.

Wat zijn diisocyanaten en waarom is het schadelijk voor de gezondheid?

Diisocyanaten worden onder andere gebruikt in lijmen, coatings en voor het maken van purschuim. Werken met diisocyanaten kan risico’s meebrengen voor de gezondheid. Zoals overgevoeligheidsreacties (met name bij inademing). Het kan zo zijn dat u er eerder geen last van hebt ervaren. Maar éénmaal u wel een allergische reactie krijgt, zult u dat voortaan altijd krijgen wanneer u er in aanmerking mee komt.

Voorwaarden om te werken met diisocyanaten

Omdat het schadelijk kan zijn voor de gezondheid, moet een opleiding gevolgd worden. Deze verplichting is onderdeel van de Europese verordening Reach.

Vanaf 24 augustus moet worden voldaan aan onderstaande voorwaarden:

  • Alleen gebruikers die een specifieke opleiding hebben afgerond, mogen producten of mengsel gebruiken die 0,1% of meer d iisocyanaten bevatten;
  • De eisen aan de specifieke opleiding hangen af van het soort toepassing en kun je hier lezen; 
  • De werkgever moet erop toezien dat de werknemers de opleiding volgen en afronden; anders mogen zij er niet mee werken;
  • De leveranciers van het product moeten het opleidingsmateriaal (in het Nederland) verzorgen.
  • De opleiding moet iedere 5 jaar herhaald worden;
  • De gebruiker moet kunnen aantonen dat hij/zij deze opleiding succesvol heeft afgerond.
  • De werkgever (of de ZZP’er) moet registreren welke medewerkers de opleiding succesvol heeft afgerond.

Deze voorwaarden gelden voor:

  • Werknemers;
  • Zelfstandigen (ZZP);

Meer informatie over de opleiding

Hier vindt i meer toelichting over het opleidingssysteem: u kunt een e-learning en/of een klassikale training volgen.

Melek Kuloglu

Melek Kuloglu

Auteur

Melek Kuloglu is Casemanager Regie op Verzuim bij Be Suitable. Dagelijks informeert en adviseert zij werkgevers bij complexe verzuimvraagstukken.

Gerelateerde artikelen

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Als werkgever weet je dat ziekteverzuim en vooral langdurig verzuim een grote impact heeft op je bedrijf. Maar wat kost ziekteverzuim nu precies per dag? In deze blog zetten we de kosten voor je op een rijtje en geven we een duidelijk overzicht van de verschillende factoren die een rol spelen. Zo krijg je een beter beeld van de totale kosten.

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.

0 reacties