blogs, Nieuws en actualiteiten
Kort en bondig op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen in de Nederlandse sociale zekerheid? Blijf hier op de hoogte van de actualiteiten over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving of lees de ‘blogs’ van onze medewerkers waarin zij casuïstiek beschrijven.
UWV deelt 1100 loonsancties uit
In de eerste vier maanden van 2017 heeft het UWV 11.500 re-integratieverslagen beoordeeld. In 1 op de 10 gevallen volgde...
Checklist nieuwe Arbowet
Op 1 juli 2017 heeft de Nederlandse arbowetgeving een aantal belangrijke wijzigingen ondergaan. Dit moet de preventie en...
Grootste stijging WIA-instroom sinds 2010
In tegenstelling tot een daling een jaar eerder 2015 is de instroom in de WIA in 2016 met bijna 12 procent gestegen, van...
Nieuwe calculator premiekortingen voor werkgevers
Het is voor werkgevers niet altijd duidelijk of recht is op premiekortingen, het lage-inkomensvoordeel (LIV) of...
Compensatie werkgevers voor zieke 55-plussers
Goed nieuws voor oudere werklozen, en werkgevers die hen een kans willen geven. Werkgevers die vanaf volgend jaar iemand...
Groen licht werkgevers voor 3e jaar WW
Groen licht werkgevers voor 3e jaar WW De Nederlandse werkgeversorganisaties hebben onder nieuwe voorwaarden ingestemd met...
Werkgevers leren niets van burn-out
Nederlandse werkgevers leren in de meeste gevallen niets van burn-outs van hun werknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van...
Juridische regie werkgever (2)
De algemene regel luidt dat de werkgever een arbeidsongeschikte werknemer niet mag ontslaan. De eerste twee jaar van ziekte...
Juridische regie werkgever (1)
De wetgever probeert door de (financiële) verantwoordelijkheid bij de werkgever neer te leggen, de werkgever te prikkelen...
Enorme vergoeding na onfatsoenlijke re-integratie
Een statutair bestuurder valt uit als gevolg van een (werkgerelateerde) burn-out en vanaf het begin maakt de bedrijfsarts...
De één-procent-truc
Het voor één of enkele procenten arbeidsongeschikt laten van de werknemer schijnt een truc van de werkgever te zijn om van...
Premiekortingen bij aannemen jonge werknemers
Het kabinet geeft werkgevers een premiekorting als zij jongeren tussen de 18 en 27 jaar aannemen die voor de...