Even voorstellen… Jolande Bernards

13-01-2025 | Blog

< 1 min. lezen

Wie ben ik?

Mijn naam is Jolande Bernards en ik ben Ontzorgmanager bij Be Suitable.  

Mijn werkervaring

Ik heb veel verschillende dingen in mijn loopbaan gedaan. Leidinggevende functies bij o.a. de Postbank en de GGD Gelderland Zuid. Ook ben ik Beleidsadviseur bij de Politieacademie geweest en ik heb een tijdje mijn eigen bureau voor Coaching en Training gehad.

Qua opleiding heb ik een Bedrijfskundige achtergrond. Maar ik vond het leuk om zowel de harde (bedrijfskundige) kant als de menselijke kant in organisaties te leren kennen. Daarom heb ik ook een opleiding Coaching en een opleiding Organisatiepsychologie gedaan. In 2023 heb ik de opleiding Casemanager Regie op Verzuim voltooid. Sindsdien ben ik ook aangesloten bij het Register Specialistisch Casemanagement. 

Wat is mijn rol bij Be Suitable? 

Sinds oktober 2022 ben ik werkzaam als Casemanager Verzuim en sinds afgelopen september ben ik werkzaam als Ontzorgmanager bij Be Suitable.

In mijn rol als Ontzorgmanager ben ik procesregisseur voor werkgevers en werknemers in het MKB.  Ik kan in mijn rol echt van toegevoegde waarde zijn en de werkgever met raad en daad terzijde staan. 

Hobby’s

In mijn vrije tijd wandel ik graag: over het jaar zo’n 9 km gemiddeld per dag. Ik ben daarnaast echt een frequente bioscoopbezoeker, in de winter ga ik rustig 3 keer per week.

Wil je meer over mij weten?

Mail dan naar j.bernards@besuitable.nl

Jolande Bernards

Jolande Bernards

Auteur

Na een loopbaan als leidinggevende, Beleidsadviseur en zelfstandig coach is Jolande Bernards sinds september 2023 Ontzorgmanager bij Be Suitable. Met haar bedrijfskundige achtergrond en expertise in verzuimbegeleiding helpt zij MKB-ondernemers strategisch en praktisch bij ziekteverzuim en re-integratie.

Gerelateerde artikelen

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Als werkgever weet je dat ziekteverzuim en vooral langdurig verzuim een grote impact heeft op je bedrijf. Maar wat kost ziekteverzuim nu precies per dag? In deze blog zetten we de kosten voor je op een rijtje en geven we een duidelijk overzicht van de verschillende factoren die een rol spelen. Zo krijg je een beter beeld van de totale kosten.

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.

0 reacties