Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking om een aantal knelpunten uit de Wet Werk en Zekerheid te repareren. Hieronder leest u de wijzigingen en wat deze wijzigingen voor u als werkgever betekenen.
Na 104 weken verzuim of na de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling stuurt het UWV u een beslissing over de toekenning van een WIA-uitkering aan uw werknemer. Het loont om deze beschikking goed te controleren, want dit vormt (mede) de basis voor uw financiële lasten. Goed controleren dus, maar waar moet u nu op letten?
Het kan bijna niemand zijn ontgaan: Per 25 mei 2018 wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht. Be Suitable zal vanaf die datum aan nieuwe, aanvullende privacyrichtlijnen moeten voldoen en daar zijn we de afgelopen periode al druk mee bezig geweest.
Wetgeving rondom verzuim en re-integratie is complex, al helemaal wanneer de re-integratie van uw werknemer stagneert. Om dergelijke situaties te voorkomen is het belangrijk dat de juiste stappen worden genomen. Meer weten over de rechten en plichten?
