033 - 330 26 93 mail@besuitable.nl
  • LinkedIn
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Vacatures
  • Contact
Be Suitable
  • HOME
  • DIENSTEN
    • Second opinion verzuimdossier
    • Interim casemanager
    • Juridische dienstverlening
    • Arbeidsdeskundig onderzoek
    • WIA Casemanagement
    • Besparen sociale zekeringspremies
    • Screening verzuimkosten
  • NIEUWS
    • Actualiteiten
    • Blog
  • OVER ONS
    • Het team van Be Suitable
    • Vacatures
    • Zo werken wij
    • Privacy Statement
    • Lid RNVC en RSC
    • Referenties
Selecteer een pagina
Zoektocht passend werk: wat zijn de verwachtingen van het UWV?

Zoektocht passend werk: wat zijn de verwachtingen van het UWV?

door Veerle Tijssen | jul 23, 2020 | Blog, Sociale Zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter

Mijn collega Berdien heeft eerder al geschreven over de wijzigingen in de werkwijzer poortwachter van mei 2020. In deze blog wil ik u meenemen in de wijziging ten aanzien van de “terugkeer in (aangepast) werk binnen de eigen organisatie”. In de vernieuwde werkwijzer...
Wijzigingen Werkwijzer Poortwachter; wat betekent dit voor u?

Wijzigingen Werkwijzer Poortwachter; wat betekent dit voor u?

door Berdien van Benthem | jun 12, 2020 | Sociale Zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter, Wetgeving, WIA

In mei 2020 is de Werkwijzer Poortwachter geüpdatet. In dit artikel leest u de meest interessante en impactvolle wijzigingen.

WIA-beschikking ontvangen? 5 tips!

WIA-beschikking ontvangen? 5 tips!

door Laura Hendriks | jul 4, 2018 | Wet Verbetering Poortwachter, Wetgeving, WIA, Ziekteverzuim

Na 104 weken verzuim of na de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling stuurt het UWV u een beslissing over de toekenning van een WIA-uitkering aan uw werknemer. Het loont om deze beschikking goed te controleren, want dit vormt (mede) de basis voor uw financiële lasten. Goed controleren dus, maar waar moet u nu op letten?

Stagnatie bij re-integratie voorkomen?

Stagnatie bij re-integratie voorkomen?

door Laura Hendriks | mrt 27, 2018 | Sociale Zekerheid, Wet Verbetering Poortwachter, Wetgeving, Ziekteverzuim

Wetgeving rondom verzuim en re-integratie is complex, al helemaal wanneer de re-integratie van uw werknemer stagneert. Om dergelijke situaties te voorkomen is het belangrijk dat de juiste stappen worden genomen. Meer weten over de rechten en plichten?

Juridische regie werkgever (2)

Juridische regie werkgever (2)

door Marc Houtman | mei 12, 2017 | Wet Verbetering Poortwachter, Wetgeving, Ziekteverzuim

De algemene regel luidt dat de werkgever een arbeidsongeschikte werknemer niet mag ontslaan. De eerste twee jaar van ziekte geniet de werknemer ontslagbescherming, maar enkele situaties heffen het opzegverbod op. In mijn vorige blog hebben we gezien dat de werkgever...
Juridische regie werkgever (2)

Juridische regie werkgever (1)

door Marc Houtman | apr 18, 2017 | Wet Verbetering Poortwachter, Wetgeving, Ziekteverzuim

De wetgever probeert door de (financiële) verantwoordelijkheid bij de werkgever neer te leggen, de werkgever te prikkelen tot een actieve houding in het re-integratieproces van zijn werknemer. Maar heeft de werkgever ook juridische instrumenten tot zijn beschikking om...
Pagina 1 van 212»

Zoeken

Recent nieuws

  • Disfunctioneren en verzuim
  • Loonsanctie verkorten? Werkgevers, dien een bekortingsverzoek in!
  • Laat uw Whk-beschikking controleren
  • Belangrijkste wijzigingen NOW 3.0
  • Beoordeling re-integratie door UWV: advies bedrijfsarts wordt leidend op onderdeel belastbaarheid

Nieuwsarchief

  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • maart 2020
  • januari 2020
  • november 2019
  • oktober 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • september 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • januari 2017
  • maart 2016
  • februari 2016
  • februari 2014

Categorieën

  • Actualiteiten
  • Blog
  • Sociale Zekerheid
  • Wet Verbetering Poortwachter
  • Wetgeving
  • WIA
  • Ziekteverzuim
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies
  • Contact
  • LinkedIn
  • Twitter
© Be Suitable B.V. - Alle rechten voorbehouden.