Ben je eigenrisicodrager voor de WGA? Dan kun je maar liefst 10 jaar lang verantwoordelijk blijven voor de WGA-uitkeringen van (ex-)werknemers. Daarbij maakt het niet uit of de werknemer een tijdelijk of vast contract heeft of had.
Als je eigenrisicodrager bent is het belangrijk om de instroom en uitstroom van WGA goed te beheren. Maar hoe doe je dat? En waar vind je de juiste hulp?
Bij Be Suitable begrijpen wij als geen ander hoe ingewikkeld de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) kan lijken. Daarom helpen wij u graag om deze wet beter te begrijpen. En nog belangrijker: om eraan te voldoen. Zonder verdwaald te raken in allemaal vaktermen.
Het doel van een re-integratietraject is een bevredigend resultaat. Dat wil zeggen een structurele en duurzame werkhervatting die zo dicht mogelijk aansluit bij de resterende functionele mogelijkheden van de werknemer. Hoe bereikt u een bevredigend...
Mijn collega Berdien heeft eerder al geschreven over de wijzigingen in de werkwijzer poortwachter van mei 2020. In deze blog wil ik u meenemen in de wijziging ten aanzien van de “terugkeer in (aangepast) werk binnen de eigen organisatie”. In de vernieuwde werkwijzer...
Na 104 weken verzuim of na de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling stuurt het UWV u een beslissing over de toekenning van een WIA-uitkering aan uw werknemer. Het loont om deze beschikking goed te controleren, want dit vormt (mede) de basis voor uw financiële lasten. Goed controleren dus, maar waar moet u nu op letten?