Wet Arbeidsmarkt in Balans
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking om een aantal knelpunten uit de Wet Werk en Zekerheid te repareren. Hieronder leest u de wijzigingen en wat deze wijzigingen voor u als werkgever betekenen.
De Hoge Raad heeft besloten: einde aan het slapend dienstverband
De Hoge Raad heeft een besluit genomen over de kwestie slapende dienstverbanden. Het besluit is dat slapende dienstverbanden verplicht beeïndigd moeten worden tenzij er zicht is op reële re-integratie.
Regel uw e-Herkenning
Per 1 november kunt u op de website van het UWV enkel inloggen met e-Herkenning. E-Herkenning is vergelijkbaar met DigiD maar dan voor ondernemers; met behulp van e-Herkenning kunt u als werkgever veilig en eenvoudig online toegang krijgen tot online...
Einde aan het slapende dienstverband?
Einde aan het slapend dienstverband?
Werkgevers mogen werknemers na twee jaar ziekte niet meer in dienst houden met een zogenoemd slapend dienstverband, zo stelt advocaat-generaal Ruth de Bock in een advies aan de Hoge Raad.
Be Suitable bestaat 5 jaar!
Be Suitable bestaat 5 jaar! En dat vraagt, naast een feestje, om een kleine tour door het verleden, een kijkje in het heden en de blik op de toekomst!