Als casemanagers valt het ons dagelijks op dat er veel onbekendheid is over de no-risk polis. We komen situaties tegen waarbij werkgevers niet weten wat de no-risk polis is en dit niet uitzoeken bij hun werknemers. Ons advies is om dit wel te doen want hiermee...
Heeft u werknemers die aan het re-integreren zijn? Het komt vaak voor dat werknemers een tweede spoor moeten volgen wegens hun resterende mogelijkheden. Misschien weten ze niet heel goed wat ze anders willen of kunnen op de arbeidsmarkt. U kunt ook werknemers hebben...
In 2023 veranderen er een aantal regels op het gebied van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hieronder leest u de wijzigingen die relevant zijn voor u als werkgever. Stijging minimumloon Per 1 januari 2023 neemt het wettelijk minimumloon in één keer toe met 10,15%....
Wilt u het dienstverband van uw (zieke) werknemer beëindigen? Dit is niet altijd vanzelfsprekend, bijvoorbeeld in het geval van een zieke werknemer. Maar er zijn een aantal opties. U kunt bijvoorbeeld een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Dit kunt u doen als er...
We spreken regelmatig werkgevers die niet weten of hun (nieuwe) werknemers een no-riskpolis hebben. Hierdoor loopt u als werkgever geld mis. In dit artikel kunt u lezen wat de no-riskpolis inhoudt en wat u kunt doen als uw werknemer de no-riskpolis heeft. Wat is de...
Als juridisch adviseur sta ik onder andere werkgevers en werknemers bij, als zij (en wij) het niet eens zijn met een beslissing van het UWV. In dit artikel beschrijf ik een casus waarbij een werknemer een, naar mijn visie, te lage arbeidsongeschiktheidspercentage...
