Als werkgever bent u samen met uw werknemer verantwoordelijk voor het re-integratietraject. Het gesprek dat jullie daarover met elkaar moeten hebben is een belangrijk onderdeel van het re-integratietraject. Om dit gesprek te bevorderen, zijn werkgever én werknemer...
Gekuch en gehoest uit de slaapkamer… er is een ziek kind thuis. Uw werknemer was zich voorbereiden om naar het werk te gaan. Iedereen die kinderen heeft, kent dit wel. Helaas is het niet anders, (kleine) kinderen zijn regelmatig ziek. Vervelend voor het kind, maar ook...
Bijna 3% van de mensen heeft autisme of een aanverwante stoornis. Autisme beïnvloedt de manier waarop mensen informatie verwerken en dit kan invloed hebben op de uitvoering van het werk. Een werknemer is niet verplicht om zijn of haar diagnose te delen, maar in veel...
Wij hebben voor u een whitepaper over verlofregelingen opgesteld. Dit is een praktisch overzicht met de meest voorkomende verlofregelingen- en situaties. De soorten verlofregelingen die aan bod komen zijn: calamiteitenverlof en ander kortdurend verzuimverlof...
Als een werknemer ziek is, zijn we vaak geneigd om ze thuis te laten blijven. Met kortdurend verzuim kan dat maar als een werknemer langer ziek is, draagt thuisblijven vaak niet bij aan herstel. Bij inactiviteit verslechtert de situatie vaak en geldt de uitspraak...
Van alle vrouwen maakt minimaal 11 procent in hun leven een miskraam mee. Zowel vrouwen als hun partners ervaren dit verlies vaak als traumatisch. Toch wordt er niet altijd extra begeleiding geboden door de zorgverleners. Een koppel wordt met het slechte nieuws naar...
