Werkt u met diisocyanaten? Dan bent u en uw werknemers per 24 augustus 2023 verplicht om een opleiding te volgen hiervoor. Wat zijn diisocyanaten en waarom is het schadelijk voor de gezondheid? Diisocyanaten worden onder andere gebruikt in lijmen, coatings en voor het...
UWV heeft achterstanden bij het beoordelen van de WIA-aanvragen. Daarom zijn er verschillende maatregelen genomen. Eén van de die maatregelen is een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag van mensen van 60 jaar en ouder. Deze maatregel heet...
Als werkgever bent u volgens de Arbowet verplicht om werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Deze belasting uit zich bijvoorbeeld in pestgedrag, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie of ander ongewenst gedrag. Dit kan lang onder de radar...
Een bedrijfsarts adviseert wel eens dat een werknemer voorlopig niet in staat is tot het voeren van een gesprek met de werkgever. Het is voor een werkgever dan heel lastig om de re-integratie van de werknemer te bevorderen. Soms duurt het maanden voordat deze impasse...
Casus: UWV had naar aanleiding van de WIA-aanvraag beoordeeld dat een werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen had verricht en een loonsanctie zou krijgen. Hij had het advies van de bedrijfsarts niet opgevolgd en het 2e spoortraject niet passend genoeg...
Is uw werknemer langer dan 6 weken ziek? Dan moet er een plan van aanpak opgesteld worden. Wat staat er in een plan van aanpak (en wat niet) en wat als een medewerker niet mee wil werken? Wanneer en waarom moet u het plan van aanpak opstellen? Het is wettelijk...
