Als arbeidsdeskundigen zoeken wij naar mogelijkheden in werk passend bij de belastbaarheid van de werknemer, we kijken heel specifiek naar wat iemand nog wel kan. Soms komen wij tot de conclusie dat er geen mogelijkheden in werk meer zijn voor een werknemer. In zo’n...
Met een no-risk polis op zak is het voor werkgevers interessant om werknemers met een hoger risico op verzuim aan te nemen. In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is dit een prettig financieel vangnet. In de praktijk wordt dit echter niet altijd vroegtijdig...
De case: een schrijnend verhaal van een werkgever (Marcel) over één van zijn ex-werknemers (Loes). Loes is sinds 2014 volledig arbeidsongeschikt geraakt. Daarom ontving zij sinds 2016 een WGA-loongerelateerde uitkering. Berekend naar een mate van 80-100%...
Het is dinsdagochtend. In mijn thuiskantoor open ik een browser om het e.e.a. op te zoeken voor een zaak waar ik aan werk. Mijn oog valt op een nieuwsbericht met de titel “Werknemer weigert om terug te gaan naar kantoor’’ Het bericht blijft bij mij hangen. Vooral...
Als Juridisch Consultant bij Be Suitable ondersteun ik werkgevers op het gebied van arbeids-en sociaal zekerheidsrecht gedurende een verzuimtraject en de WGA-periode. Daarnaast voer ik ook bezwaar- en/of beroepsprocedures tegen het UWV en richt ik mij op het...
Voor veel werknemers lijkt de jaarlijkse zomervakantie weer mogelijk. Maar ook veel werknemers nemen door het coronavirus juist geen vakantie op. Zij vinden het momenteel te risicovol of wachten de mogelijkheden later dit jaar af. Voor werkgevers levert dit veel...
