Tot op heden was het ouderschapsverlof onbetaald, of gedeeltelijk betaald als hierover afspraken zijn gemaakt in de CAO en/of bedrijfsreglement. Echter treedt per 2 augustus 2022 de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Wat betekent dat voor u en uw werknemer? In...
Met een no-risk polis op zak is het voor werkgevers interessant om werknemers met een hoger risico op verzuim aan te nemen. In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is dit een prettig financieel vangnet. In de praktijk wordt dit echter niet altijd vroegtijdig...
Wanneer de re-integratie vastloopt, kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Daar schreef mijn collega Melek al eerder een artikel over. Vernieuwd formulier Het formulier waarmee u een deskundigenoordeel kunt aanvragen bij het UWV is recent aangepast. Het...
Het zal u vast niet ontgaan zijn; door de toenemende vraag naar sociaal-medische beoordelingen en door de corona-maatregelen zijn de vertragingen bij het UWV fors opgelopen. Zo ver, dat de Landelijke Cliëntenraad (LCR) begin augustus de noodklok luidde over het grote...
Vanaf 16 november is de derde aanvraagperiode voor de NOW van start gegaan. U kunt een aanvraag doen bij het UWV van 16 november tot en met 13 december 2020. De tegemoetkoming is voor een periode van drie maanden; oktober, november en december Ten opzichte van de NOW...
Het is dinsdagochtend. In mijn thuiskantoor open ik een browser om het e.e.a. op te zoeken voor een zaak waar ik aan werk. Mijn oog valt op een nieuwsbericht met de titel “Werknemer weigert om terug te gaan naar kantoor’’ Het bericht blijft bij mij hangen. Vooral...
