Blog
Kort, bondig en eenvoudig op de hoogte blijven van interessante ontwikkelingen in de Nederlandse sociale zekerheid of opmerkelijke zaken? Lees hier de ‘blogs’ van onze medewerkers.
De NOW-maatregel: de 5 meest gestelde vragen
Werkgevers die sinds de uitbraak van het coronavirus te maken hebben met omzetverlies kunnen sinds 6 april 2020 een aanvraag doen voor de NOW-regeling. Deze regeling is bedoeld om werkgevers financieel tegemoet te komen zodat zij hun werknemers kunnen doorbetalen. Be...
Compensatieregeling transitievergoeding aangescherpt
Minister Koolmees heeft half december 2019, naar aanleiding van diverse vragen, de compensatieregeling van de transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid aangescherpt. De vragen hebben met name betrekking op twee aspecten van de compensatieregeling: de...
Wet Arbeidsmarkt in Balans
Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking om een aantal knelpunten uit de Wet Werk en Zekerheid te repareren. Hieronder leest u de wijzigingen en wat deze wijzigingen voor u als werkgever betekenen.
De Hoge Raad heeft besloten: einde aan het slapend dienstverband
De Hoge Raad heeft een besluit genomen over de kwestie slapende dienstverbanden. Het besluit is dat slapende dienstverbanden verplicht beeïndigd moeten worden tenzij er zicht is op reële re-integratie.
Regel uw e-Herkenning
Per 1 november kunt u op de website van het UWV enkel inloggen met e-Herkenning. E-Herkenning is vergelijkbaar met DigiD maar dan voor ondernemers; met behulp van e-Herkenning kunt u als werkgever veilig en eenvoudig online toegang krijgen tot online...
Einde aan het slapende dienstverband?
Einde aan het slapend dienstverband?
Werkgevers mogen werknemers na twee jaar ziekte niet meer in dienst houden met een zogenoemd slapend dienstverband, zo stelt advocaat-generaal Ruth de Bock in een advies aan de Hoge Raad.