Vanaf 1 augustus 2022 wordt het arbeidsrecht op het gebied van scholingskosten en nevenwerkzaamheden gewijzigd door het invoeren van de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De richtlijn leest u hier. Het doel van deze richtlijn is om...
Het zal u niet ontgaan zijn: de doorlooptijden van de beoordeling van de WIA-aanvragen bij het UWV zijn nog meer opgelopen. Dit komt enerzijds door het schreeuwende tekort aan verzekeringsartsen en anderzijds door toegenomen taken van het UWV. Veel WIA-beoordelingen...
In de praktijk komt het regelmatig voor: een werknemer meldt zich ziek als gevolg van een arbeidsconflict met de werkgever of een collega. Onlangs sprak ik een werkgever met een soortgelijke casus. Hij gaf hierbij aan dat de werknemer al jaren niet naar behoren...
U bent verplicht om u maximaal in te spannen voor de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer. Toch kan het gebeuren dat een werknemer tot de 104 weken arbeidsongeschiktheid komt. Dan kan er een WIA-uitkering worden aangevraagd. Bij het aanvragen van de...
Vanaf 16 november is de derde aanvraagperiode voor de NOW van start gegaan. U kunt een aanvraag doen bij het UWV van 16 november tot en met 13 december 2020. De tegemoetkoming is voor een periode van drie maanden; oktober, november en december Ten opzichte van de NOW...
