Verzuim-ontzorgverzekering MKB aanstaande

11-01-2019 | Actualiteiten

< 1 min. lezen

Eind 2018 is er een overeenkomst bereikt tussen de werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO-Nederland en het Verbond van Verzekeraars over de ontwikkeling van een verzuim-ontzorgverzekering voor het MKB. Deze verzekering moet werkgevers gaan ondersteunen bij hun re-integratieverplichting voor zieke werknemers en geeft de casemanager als procesregisseur voor werkgever een belangrijke positie. 

De register casemanagers van Be Suitable helpen dagelijks MKB’ers met de knelpunten die worden ervaren bij de begeleiding van langdurig zieke werknemers. Met onze samenwerkingspartners zal naar aanleiding van dit convenant de rol van uw vaste casemanager worden aangepast als u per 1 januari 2020 kunt kiezen voor de MKB verzuim-ontzorgverzekering.

Een positieve ontwikkeling voor het MKB, u wordt op dat moment volledig ontzorgd voor de begeleiding van langdurig verzuim!

Laura Kelder-Hendriks

Laura Kelder-Hendriks

Auteur

Laura is juridisch consultant bij Be Suitable. Zij ondersteunt werkgevers in hun (rechts)positie en gaat altijd op zoek naar oplossingen door wet- en regelgeving op de juiste manier te interpreteren.

Gerelateerde artikelen

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Als werkgever weet je dat ziekteverzuim en vooral langdurig verzuim een grote impact heeft op je bedrijf. Maar wat kost ziekteverzuim nu precies per dag? In deze blog zetten we de kosten voor je op een rijtje en geven we een duidelijk overzicht van de verschillende factoren die een rol spelen. Zo krijg je een beter beeld van de totale kosten.

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.

0 reacties