Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018

4-09-2017 | Actualiteiten

< 1 min. lezen

De premies en parameters van de Werkhervattingskas voor volgend jaar zijn vorige week in de Staatscourant gepubliceerd. Ten opzichte van de premies voor dit jaar (2017) zijn geen grote wijzigingen te noteren. De gemiddelde loonsom stijgt met bijna twee procent (1,8%), terwijl de rekenpremie met 0,01% omhoog gaat. Daarentegen dalen de correctiefactoren waardoor werkgevers met ‘schade’ per 2018 veelal een lager premiepercentage zullen hebben dan dit jaar.

Bekijk deze afbeelding voor een overzicht van de percentages voor aankomend jaar of lees het volledige factsheet van het UWV via onderstaande link.

Melek Kuloglu

Melek Kuloglu

Auteur

Melek Kuloglu is Casemanager Regie op Verzuim bij Be Suitable. Dagelijks informeert en adviseert zij werkgevers bij complexe verzuimvraagstukken.

Gerelateerde artikelen

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Als werkgever weet je dat ziekteverzuim en vooral langdurig verzuim een grote impact heeft op je bedrijf. Maar wat kost ziekteverzuim nu precies per dag? In deze blog zetten we de kosten voor je op een rijtje en geven we een duidelijk overzicht van de verschillende factoren die een rol spelen. Zo krijg je een beter beeld van de totale kosten.

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.

0 reacties