Download onze Whitepaper Verlofregelingen

17-03-2023 | Sociale Zekerheid

< 1 min. lezen

Wij hebben voor u een whitepaper over verlofregelingen opgesteld. Dit is een praktisch overzicht met de meest voorkomende verlofregelingen- en situaties.

De soorten verlofregelingen die aan bod komen zijn: 

  • calamiteitenverlof en ander kortdurend verzuimverlof
  • zorgverlof
  • vormen van verlof die verband houden met het krijgen van een kind
  • bijzonder verlof
  • onbetaald verlof

Ook zijn er per onderwerp voorbeelden beschreven zodat u deze kunt herkennen en/of toepassen in uw eigen bedrijf. 

U kunt de whitepaper verlofregelingen hier downloaden. 

Whitepaper verlofregelingen inclusief voorbeelden
Laura Kelder-Hendriks

Laura Kelder-Hendriks

Auteur

Laura is juridisch consultant bij Be Suitable. Zij ondersteunt werkgevers in hun (rechts)positie en gaat altijd op zoek naar oplossingen door wet- en regelgeving op de juiste manier te interpreteren.

Gerelateerde artikelen

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Inzicht in WW en WIA: wat moet je weten als werkgever?

Als werkgever is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regelingen rondom werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, zoals de WW (Werkloosheidswet) en WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In deze blog leggen we uit wat het verschil is tussen deze twee en hoe ze elkaar versterken.

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Wat kost ziekteverzuim per medewerker per dag?

Als werkgever weet je dat ziekteverzuim en vooral langdurig verzuim een grote impact heeft op je bedrijf. Maar wat kost ziekteverzuim nu precies per dag? In deze blog zetten we de kosten voor je op een rijtje en geven we een duidelijk overzicht van de verschillende factoren die een rol spelen. Zo krijg je een beter beeld van de totale kosten.

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Wat zijn je rechten als werkgever bij verzuim?

Als werkgever krijg je te maken met verzuim wanneer een werknemer ziek is en niet kan werken. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn volgens de arbeidswetgeving en de Wet arbeidsomstandigheden (Arbowet). We leggen uit wat je als werkgever moet doen en wat je rechten zijn bij verzuim.

0 reacties